Jaime Ros Felip
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Te falta un punto más de liderazgo
Juan sabe que la conversación va razonablemente bien. Ha cumplido sus objetivos. Incluso ha superado algunos. El proyecto de integración, especialmente complicado, salió adelante después de meses de cambios, discusiones y decisiones que hubo que revisar sobre la marcha. Marta, su responsable, también lo reconoce. —En general ha sido un buen año. —Hasta ahí, nada…
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¿Cómo sabes si confían en ti?
Hace tiempo, en una conversación con un responsable de equipo, apareció una frase que he escuchado muchas veces: “Yo creo que la gente confía en mí.” Lo decía convencido. Había buen trato, las reuniones eran cordiales, nadie parecía tener grandes quejas y, cuando preguntaba si había algún problema, casi siempre recibía una respuesta parecida: “No,…
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Cuando el conflicto deja de hacer ruido
Hay una frase que, cuando la escucho en una organización, me preocupa bastante más que asistir a una discusión: «Ya no merece la pena discutirlo». Puede parecer una señal de madurez. Como si quien la pronuncia hubiera aprendido a relativizar, a elegir sus batallas y a evitar enfrentamientos innecesarios; pero puede significar exactamente lo contrario.…
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¿Qué hay detrás de «confío en ti»?
Hay equipos en los que aparentemente todo funciona bien, las relaciones son correctas, no hay grandes enfrentamientos, las reuniones transcurren con normalidad; y, sin embargo, los problemas llegan tarde, algunas dudas se comentan fuera de las reuniones y las discrepancias aparecen cuando ya resulta difícil hacer algo con ellas. No es una situación en la…
