2. La Caja Negra: Anclar conceptos

Unos de tus seguidores, Barquero, ha comentado que los consultores debieran dar bases científicas a sus colaboraciones. La primera entrada de la Caja Negra, ha gustado. Al fin y al cabo, pretende precisamente eso, dar base técnica y coherente a los proyectos que se realizan. Hoy en día, hay muchos que venden palabras y curiosamente …

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1. La Caja Negra: Modelos

Sorprende con qué frecuencia se rechazan profesionalmente los modelos, las sistemáticas, los procedimientos,... Tanto es así que en prácticamente todos los proyectos que hago, tengo que incluir metodologías dirigidas a facilitar la implantación de nuevas formas de hacer. Una cosa es el diagnóstico y el diseño, que por supuesto hay que hacerlos bien, pero otra …

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Experiencias

Está claro que el escenario que nos ha tocado vivir en estos últimos años no es sencillo y que este ejercicio 2013, no quedará en el olvido. Son momentos en los que nos dan la oportunidad de ver cómo hay personas que son capaces de decir `no´ a las malas previsiones y ponen en marcha …

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Listado de artículos

Relación de artículos publicados hasta el momento en revistas especializadas de Recursos Humanos. Al hacer click en cualquier título, accederás al pdf del contenido. Aunque cueste: Propone un esquema con el que reflexionar sobre la situación de uno mismo ante la demanda y expectativas de nuestros entornos de relación No te pares, muévete: hay profesionales …

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5.- Oportunidades perdidas

Nos queda por abordar la última pregunta que me hicieron, Barquero. ¿En qué medida, con ese modelo, se puede ayudar a transferir la formación al puesto de trabajo? Si nuestros seguidores han leído las entradas anteriores, pueden responder directamente  a esta pregunta. Disponer de un modelo que guíe el diseño de un programa formativo y …

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4.- Oportunidades perdidas

Tu última aportación, Barquero, ha generado un buen número de conversaciones. Parece que existe mucha preocupación por analizar el impacto real de la formación en negocio. Es lógico ¡y deseable!, sobretodo en los tiempos que corren. Hoy vamos a abordar la tercera de las preguntas que te hicieron. Es de un contenido algo más técnico, …

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3.- Oportunidades perdidas

La segunda pregunta que me hicieron fue: Con este modelo, ¿se puede demostrar el impacto de formación en resultados? ¿Podemos aportar algo, Barquero? ¿Eres consciente de que esto supone entrar en una de las grandes preocupaciones de recursos humanos? Desde hace mucho tiempo se intenta demostrar el impacto de la inversión de formación en el negocio …

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2.- Oportunidades perdidas

Tu última entrada me ha generado trabajo, Barquero. He recibido comentarios en los que me han pedido que profundicemos más. Te incluyo aquí cuatro de los puntos que han compartido conmigo: Dame algún ejemplo concreto en el que vea cómo a través de estos modelos de formación puedo reforzar el valor que intentamos dar a …

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Una Pizca de Sal (141-160)

Una de las grandes dificultades de nuestra época está en la ausencia de tranquilidad. Parece un protagonista que se obstina en no aparecer en escena y se trata de un personaje que es imprescindible para ir recogiendo los frutos de nuestras experiencias diarias, tanto profesionales como personales. Veinte reflexiones más para compartirlas contigo. Cuando asignes …

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1.- Oportunidades perdidas

¡Cuánta información desaprovechada en los programas formativos, Barquero! Tengo la triste sensación de que las empresas dejan pasar grandes oportunidades cuando invierten en crear e implantar procesos de formación y desarrollo. ¿Podrías darnos tu opinión sobre esto? Es sencillo de valorar. Imagínate que tienes responsabilidades sobre la formación en una empresa porque eres director, gerente, …

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