La Caja Negra

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Fue una de las apuestas iniciales de Cinco Razones. A través de este modelo se pretendió unir tres dimensiones de los proyectos de recursos humanos:

  • Diseño: establecer una referencia común que ayude a ajustar la preparación de cualquier proyecto que se realice con objeto de garantizar su adaptación a la realidad de la exigencia organizativa y permitir el seguimiento de eficiencia y eficacia durante su implantación.
  • Conocimiento: atrapar la información que se genera durante su diseño, implantación y consolidación, para convertirla en conocimiento de valor tanto para el profesional que participa en él, como para las áreas funcionales de la organización que están afectadas.
  • Tecnología: desarrollar aplicativos que faciliten el procesamiento de la información de proyecto y que añadan la versatilidad necesaria para procesarla según ámbito y finalidades del mismo.

En este contenido de nuestro blog, aportamos una visión general del modelo a través de un vídeo multimedia y profundizamos en 10 claves esenciales que hacen de la Caja Negra una opción interesante y de valor.

CajaNegra
Pulsa en la imagen para acceder al vídeo

5R_01
Primera entrega: El valor de los modelos

5R_02
Segunda entrega: Anclar conceptos

5R_03
Tercera entrega: Marco de Referencia

5R_04
Cuarta entrega: Motor Motivación

CN5
Quinta entrega: Armas profesionales

CN6
Sexta  entrega: La herramienta Tatami

CN7
Séptima entrega: Data Work y Conocimiento

CN8
Octava entrega: Aprendizaje

CN9
Novena entrega: CN y Recursos Humanos

CN10
Décima entrega: CN y Negocio

4 comentarios en “La Caja Negra

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