Estamos inmersos en un nuevo proyecto en el que se trabaja con un colectivo de directivos, en el que tenemos el reto de ayudar a movilizar la transformación de una organización a través de la implantación efectiva de una determinada habilidad que se considera como uno de los pilares clave de la estrategia que tiene fijada la empresa para los siguientes tres años.

Los resultados que estamos obteniendo son alentadores no sólo en la aceptación del programa y en su nivel de satisfacción, sino también en la aplicabilidad y aplicación real en el puesto de trabajo.

El programa lo hemos ajustado según el programa IHR que se basa en la «Caja
Negra» de Cinco Razones, modelo que ya hemos compartido en varias ocasiones con vosotros.

Os dejamos un link a través de la imagen para que podáis ver las claves que utilizamos en este modelo por si puede seros de utilidad.