En esta cuarta y última pantalla relativa a contribución, el informe incorpora la «Matriz de Gestión según Contribución» en la que se agregan todos los datos anteriores en un único esquema que facilita que la decisión de realización de planes de acción sea siempre coherente con la exigencia y prioridades de contribución del equipo.
Estructura del informe
- Gestión según Contribución
- Gestión según Desempeño
- Gestión Integrada
Si queréis profundizar sobre ello, contactad conmigo a través de Consultoria@5Razones.es
Gracias por vuestra colaboración y ayuda
Reflexiones con el Barquero 