Herramienta Gestión Equipos (4)

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En esta tercera pantalla, el informe completa el análisis individual con la Matriz “Movilizar/Ajustar” que ayuda a centrar el contenido y alcance de la gestión de cada colaborador. Por otra parte, nos aporta el análisis de seguridad de contribución que permitirá ajustar la gestión del equipo según el nivel de confianza que exista en los compromisos que adquiramos con cada colaborador.

Diapositiva4

Estructura del informe

  • Gestión según Contribución
    • Situación global y contribuciones relativas (ver)
    • Situación individual de colaboradores (ver)
    • Seguridad de contribución por colaborador
    • Matriz de Gestión según contribución (ver)
  • Gestión según Desempeño
  • Gestión Integrada

Si queréis profundizar sobre ello, contactad conmigo a través de Consultoria@5Razones.es

Gracias por vuestra colaboración y ayuda

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