En esta tercera pantalla, el informe completa el análisis individual con la Matriz «Movilizar/Ajustar» que ayuda a centrar el contenido y alcance de la gestión de cada colaborador. Por otra parte, nos aporta el análisis de seguridad de contribución que permitirá ajustar la gestión del equipo según el nivel de confianza que exista en los compromisos que adquiramos con cada colaborador.
Estructura del informe
- Gestión según Contribución
- Gestión según Desempeño
- Gestión Integrada
Si queréis profundizar sobre ello, contactad conmigo a través de Consultoria@5Razones.es
Gracias por vuestra colaboración y ayuda
Reflexiones con el Barquero 