Una vez establecida la prioridad de gestión, el informe aborda la situación individual de contribución a objetivos de cada uno de los colaboradores. De esta forma, se incorporan prioridades según el peso que tiene cada uno en el objetivo global y datos relacionados con nivel de objetivo alcanzado hasta el momento, expectativa de cobertura en el periodo y riesgo de no cobertura.
Estructura del informe
- Gestión según Contribución
- Gestión según Desempeño
- Gestión Integrada
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Gracias por vuestra colaboración y ayuda
Reflexiones con el Barquero 