En este apartado, el informe se centra la exigencia de gestión según la situación agregada de contribución de los profesionales que integran el equipo. Con ello se consigue garantizar que toda la gestión que se realice con el equipo, sea coherente con la responsabilidad que tiene el equipo sobre objetivos y con la evolución que ha conseguido hasta el momento de elaboración del informe.
Estructura del informe
- Gestión según Contribución
- Gestión según Desempeño
- Gestión Integrada
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Gracias por vuestra colaboración y ayuda
Reflexiones con el Barquero 