Es uno de los temas que con mayor frecuencia he compartido desde hace años. La necesidad de demostrar que los proyectos que se realizan desde RR.HH, y especialmente, los relacionados con formación y desarrollo, tienen un impacto real sobre la cuenta de resultados.
No dejan de ser inversiones que realiza la organización y como tales, necesitan apuntar a la cuenta de resultados, ya sea directa o indirectamente.
Me gustaría compartir uno que hemos realizado durante el periodo 2011-2013 y que ha permitido avanzar en esa línea. Se puede ver accediendo a través del siguiente link o del enlace que tiene la imagen de este post.
Es curioso lo sencillas que son las cosas en realidad y cómo los profesionales tendemos a complicarnos la existencia buscando donde no debiéramos buscar.
Reflexiones con el Barquero 